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　　答题内容范围主要是《工会法》《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》《民法典》《劳动法》等。

　　3. 企业、事业单位、机关有会员（ ）人以上的，应当建立基层工会委员会。

　　6. 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（ ）。

　　8. 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以向（ ）申请支付令。

　　9. 工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　　14. 工会动员和组织职工积极参加经济建设，开展（ ）活动，提高劳动生产率。

　　15. 工会对违反《工会法》、侵犯工会合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理。

　　16. 《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》最新修正后，自（ ）起施行。

　　17. 海南省行政区域内的各类企业、事业单位、机关、社会组织中，以（ ）为主要生活来源的劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。

　　18. 有会员二十五人以上的用人单位，在开业或设立之日起（ ）内未建立工会组织的，上级工会应当派员帮助、指导组建工作。

　　19. 尚未组建工会的用人单位，可由（ ）名以上会籍由所在地工会管理的会员联名，向上一级工会申报建立工会。

　　20. 各级总工会应当推动（ ）按照国家规定建立工会组织，吸纳新就业形态劳动者加入工会。

　　21. 无固定用人单位的新就业形态劳动者和灵活就业劳动者，可以参加（ ）的工会。

　　23. 企业、事业单位、社会组织的主要负责人、法定代表人、合伙人及其近亲属，不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和（ ）的人选。

　　24. 国有、集体企业对单位的改制、兼并、破产、裁员、职工分流安置方案等涉及职工切身利益的重要事项，应当提交（ ）审议、通过、决定。

　　25. 工会应当建立劳动法律监督组织，依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益的情况进行监督，监督事项共（ ）项。

　　26. 企业、事业单位、社会组织对职工有非法限制人身自由、搜身等侵犯人身权利行为的，工会应当（ ）。

　　27. 县级以上地方人民政府有关部门应当与同级工会建立（ ）协作机制，支持工会开展劳动法律监督。

　　28. 企业、事业单位、社会组织存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为，经《工会劳动法律监督提示函》提示无效的，工会可发出（ ）。

　　29. 企业、企业化管理的事业单位、社会组织设立的劳动争议调解委员会，主任由（ ）担任。

　　30. 职工三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中（ ）有公司职工代表。

　　31. 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为（ ）。

　　32. 用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这体现了《民法典》中（ ）的原则。

　　33. 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，其中，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为（ ）。

　　34. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应当承担（ ）责任。

　　35. 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ），且内容合法的，变更有效。

　　36. 用人单位制定规章制度禁止劳动者在一定期限内结婚，该规章制度条款（ ）。

　　37. 在劳动场所，用人单位应当采取合理措施预防和制止对女职工的性骚扰，这体现了《民法典》中（ ）的规定。

　　38. 自然人享有健康权，任何组织或者个人不得侵害他人的健康权，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（ ）。

　　39. 用人单位拖欠劳动者劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付，这属于《民法典》中的（ ）。

　　40. 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为（ ）。

　　42. 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者（ ）等违约责任。

　　43. 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任，用人单位招用未成年人造成损害的，（ ）应当承担相应责任。

　　44. 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，（ ）。

　　45. 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，劳动报酬纠纷的诉讼时效期间为（ ）。

　　46. 《中华人民共和国劳动法》的立法目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。

　　47. 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照《劳动法》执行。

　　48. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（ ）的权利等。

　　50. 国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　51. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

　　52. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

　　54. 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。

　　56. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付（ ）。

　　57. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（ ），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　59. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（ ）培训。

　　61. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。

　　62. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。

　　63. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　64. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。

　　65. 用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付（ ）。

　　68. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受（ ）的权利。

　　70. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

　　71. 裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的以及（ ）的人员。

　　72. 用人单位裁减人员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　73. 国家建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和（ ）。

　　76. 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（ ），签订集体合同。

　　78. 集体合同由工会代表职工与用人单位签订；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　79. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。

　　80. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

　　81. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令（ ）。

　　82. 劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（ ）进行检查。

　　83. 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以（ ）。

　　84. 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以（ ）；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

　　85. 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（ ）；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

　　86. 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以（ ）；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　88. 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担（ ）责任。

　　89. 县级以上各级总工会的经费审查委员会，对同级工会经费收支和财产管理情况进行（ ）。

　　4. 《海南省实施〈中华人民共和国工会法〉若干规定》中，有权依法参加和组织工会的劳动者包括（ ）。

　　8. 国有、集体企业涉及职工切身利益的重要事项，应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的有（ ）。

　　30. 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（ ）。

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　　84. 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以（ ）；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。